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在人才发展体制机制改革方面，提出加快建设国家战略人才力量，提高各类人才素质；完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇；强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑；完善海外引进人才支持保障机制。

(八)深化人才体制机制改革。支持苏州工业园区打造“国际人才走廊”，在流动性便利、放权式管理、贡献性奖励上形成符合国际规则的制度体系。研究制定吸引外国高端人才到苏州工业园区发展的便利措施。支持苏州工业园区参与建设卓越工程师创新研究院。支持苏州工业园区符合条件的单位备案设立博士后科研工作站。对入选国家、省、市和苏州工业园区人才计划的外籍高层次人才参加企业职工基本养老保险达到退休年龄时缴费年限不足15年且继续工作的，可以选择由用人单位申请后延缴费。

宁波3月20日电(林波 王丽卿 邱乐意)“这是我第三次参加‘鄞为你’台青逐梦社区组织的活动。”近日，在参加完“浪花少年 逐梦成长”儿童职业体验活动后，来自台湾的“小浪花”刘乂嫚成功拿到了“结业证书”。这一次，刘乂嫚化身为“小小销售员”，体验了商场销售员的日常。

加强文化遗产领域国际交流合作，为构建人类命运共同体作出贡献。世界文化和自然遗产是人类文明发展和自然演进的重要见证，也是促进不同文明交流互鉴的重要载体。保护好、传承好、利用好这些宝贵财富，是人类文明赓续和世界可持续发展的必然要求，也是我们共同的责任。新时代以来，我国开展了形式多样的文物进出境展览、联合考古、文保援助等项目，大运河、长城保护工作获得国际社会广泛赞誉。在高质量共建“一带一路”中，文化遗产保护传承利用工作更是成为一大亮点。新征程上，我们要继续以文化遗产为媒，推动文化遗产“走出去”，传播好中华文化，讲好中国故事，展现可信、可爱、可敬的国家形象。同时，积极参与文化遗产治理领域的国际交流合作，为繁荣世界文明百花园、构建人类命运共同体注入更多力量。

文化和旅游部数据显示，前三季度，全国乡村旅游接待人数为22.48亿，同比增加15.5%；接待总收入为1.32万亿，同比增加9.8%。新增的7个世界“最佳旅游乡村”，将进一步丰富人们的出游选择，吸引更多游客踏上乡村之旅，激发乡村旅游新活力。